您的位置： 专家智库 > >

李德忠

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：中共浙江省委党校更多>>
发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工敬业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇民营企业人力...
  • 1篇敬业
  • 1篇管理能力

机构

  • 1篇中共浙江省委...

作者

  • 1篇李德忠

传媒

  • 1篇中共浙江省委...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
民营企业人力资源管理能力指标构建与评析被引量：1
2006年
本研究依据雇主品牌与雇佣关系的理论框架及最佳雇主评价的具体实践,构建了民营企业人力资源管理能力指标体系的结构要素,以在判断民营企业人力资源管理现状的基础上,提升人力资源管理和开发的层次。探索性因素分析结果发现,民营企业人力资源管理能力评价体系包含了七项测量指标:关怀体贴、成长环境、人际和谐、品德信任、公平尊重、工作满意以及员工敬业。方差分析结果表明,员工个体变量影响工作满意和敬业度。民营企业人力资源管理应该根据不同员工的特点采取相应的策略,以提升员工的敬业度。
李德忠柴一萍
关键词：民营企业人力资源管理能力员工敬业
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0