孙志强
- 作品数：5 被引量：96H指数：4
- 供职机构：中国民生银行更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 变革型领导如何影响员工的工作结果:一个有中介的调节作用分析被引量：15
- 2011年
- 本文通过对426名在职人员的调查,探讨了变革型领导对工作绩效与满意度的影响机制。最后采用SPSS 13.0和Lisrel8.7对数据进行多层级线性回归分析,并依据温忠麟等(2006)的统计步骤分析了有中介的调节作用,得到如下结果:(1)在控制了年龄、性别与任职年限之后,自我效能在变革型领导与工作绩效、工作满意度之间都起部分中介作用;(2)核心工作特征在变革型领导与工作绩效之间起调节作用,调节作用需要通过自我效能作为中介变量。文章最后讨论了本研究的理论和实践意义。
- 孟慧宋继文孙志强王崴
- 关键词：变革型领导自我效能
- 责任型领导与企业社会资本建立——怡海公司的案例研究
- 本文从责任型领导的视角出发，采用案例研究方法，探讨责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上，通过积极主动的履行各种社会责任，建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络，从而形成社会资本，以促进公司的有序、稳定发...
- 宋继文孙志强蔚剑枫Peter J．Peverelli
- 关键词：企业社会资本关系网络社会责任
- 变革型领导的中介变量：一个整合的视角被引量：41
- 2009年
- 目前文献中对于变革型领导作用机制的研究较为丰富,但缺乏对中介变量的系统归纳和梳理。变革型领导的影响路径可以从(1)心理认知的重新定位;(2)对社会关系的重新评价;(3)对工作环境的重新诠释三个方面来归纳。未来关于变革型领导作用机制的研究应从多层级研究、跨文化研究等方面展开。
- 宋继文孙志强孟慧
- 关键词：变革型领导中介变量
- 责任型领导与企业社会资本建立:怡海公司案例研究被引量：29
- 2009年
- 从责任型领导的视角出发,采用案例研究方法探讨了责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上,通过积极主动地履行各种社会责任,建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络,从而形成社会资本,以促进公司的有序、稳定发展;最后,在案例研究的基础上,指出目前的责任型领导理论尚不能很好地解释一些客观现象,提出该理论的未来研究方向,以期对该理论的发展和完善起到一定促进作用。
- 宋继文孙志强蔚剑枫PETER JPEVERELLI
- 关键词：社会资本
- 中国家族企业的代际传承过程研究——基于组织行为学与社会学的视角被引量：12
- 2008年
- 基于组织行为学与社会学的视角,对中国家族企业代际传承实施过程中接班人的培养机制进行了较为系统的探讨,对能力、资本、权力及文化4个方面的传承问题进行了深入研究,并提出具体的理论依据以及相应的解决措施,以实现家族企业接班人的平稳过渡。
- 宋继文孙志强文珊珊蔚剑枫
- 关键词：家族企业代际传承接班人培养
