王德应
- 作品数：29 被引量：167H指数：8
- 供职机构：安徽财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金安徽省高校省级自然科学研究项目安徽省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理自然科学总论社会学政治法律更多>>
- 浅谈人力资源开发的五个关系
- 1998年
- 本文拟就人力资源开发中体能与智能;职业技能与创造力;个体素质与团队精神;人力资本投入与配置;人才引进与内部选拔之间的关系谈一些浅见,以求得对人力资源开发有一个较为全面的认识和理解。 一、从人力资源内在结构看,应追求智能开发与体能开发的统一 人力主要指适龄劳动人口所具备的物质和精神产品的生产能力。从内在构成看,可分为体能和智能;从作用状况看,又有潜在能力和发挥能力之分。
- 王德应
- 关键词：人力资源创造力
- 知识产权价值实现的内涵及要素被引量：1
- 2011年
- 知识产权使用价值的有效转移、服务经济建设,改善社会福利,权利拥有人研发成本的补偿和预期收益实现等,是知识产权价值实现的诸多内涵。发明家、投资者、企业家是知识产权价值实现过程中主要的影响因素。国家和政府以及社会文化环境等所构成的外部环境,对知识产权价值的实现有重要影响,但外部环境仍有很多不完善的地方。
- 王轶凡王德应
- 关键词：知识产权
- 论乡镇企业资本运营与扩张被引量：1
- 1999年
- 王德应许绍定
- 关键词：乡镇企业资本运营资本扩张
- 理性投资与市盈率分析
- 1999年
- 中国股市自1990年11月、1991年4月上海、深圳两市先后经批准开办证券交易所以来,经历了近10年风风雨雨,目前正逐渐步入规范化发展时期。其标志为:第一,1997年召开的党的十五大明确了股票市场的性质,地位和作用。第二,自1997年以来,一系列证券管理政策法规陆续出台,如信息披露制度、股票交易特别处理规定,1998年12月29日,我国证券市场的根本大法《证券法》经过九届人大常委会第六次会议审议通过。
- 王德应张仁华
- 关键词：市盈率公司成长性成长性分析股价资本负债率
- 潜规则的管理学思考被引量：15
- 2005年
- 王德应张仁华
- 关键词：管理学潜规则制度管理实证管理
- 关于科技型中小企业知识产权质押融资若干思考被引量：3
- 2011年
- 在经济社会发展中,企业正在成为技术创新的主体。科技型中小企业在研发新产品、提供就业机会、稳定社会等方面发挥着不可替代的作用,是我国国民经济发展的重要生力军。科技型中小企业作为知识密集、技术密集、信息密集实体,是典型的知识产权型企业,其自身发展不仅关系到企业的命运,还关系到国家和区域创新能力以及核心竞争力的高低。但融资难成为制约其发展的瓶颈。知识产权质押融资贷款模式为科技型中小企业融资提供了新的渠道。文章指出科技型中小型企业进行知识产权质押融资的必要性、意义及现状,并针对进行融资过程中存在的问题及风险进行分析,提出相关的建议。
- 郑敏王德应
- 关键词：知识产权质押融资
- 从“产学研”到“产学官”被引量：8
- 2008年
- 从"产学研"的概念、反映主体及其研究所涉及的实质内容着眼,剖析并指出了其理念与实践严重脱离的疏忽与纰漏。对所涉"产学研"的大量文献进行了挖掘和剖析,揭示了该名词在实践运用中所带来的一系列局限和滞障后,考虑到为进一步推助现实问题的动态解决,本文提出了一个坚定而鲜明的主张——大学-产业-政府三边合作与发展的三重螺旋创新模式,也即"产学官"的使命与应对。
- 王成军王德应
- 关键词：产学研
- TMT特征与企业技术创新关系研究被引量：34
- 2011年
- 文章从TMT有限理性出发,构建TMT特征与企业技术创新关系分析模型,然后以2007、2008两年披露创新投入的350家中小企业板上市公司为样本,实证检验了TMT特征与企业技术创新的关系。研究结果表明TMT特征是影响企业技术创新的重要变量;但中小企业的研究结论与以往其他样本的研究结论有差异,表现为企业技术创新投入同TMT规模、教育水平、年龄、任期、持股显著相关,而与异质性、技术背景关系不显著;TMT特征对企业技术创新的影响受企业所有制性质和所属行业影响显著。
- 王德应刘渐和
- 关键词：中小企业
- 第四螺旋视域中的战略技术规制问题研究被引量：4
- 2008年
- 近些年,大学-产业-政府三重螺旋伙伴关系的网络创新模式研究正处热潮。然而,随着对转基因食品等战略技术运用及其所带来的全球化冲击,在国内学术界对于把公众意见考虑进去从而作为可能的第四螺旋的制度问题却很少引起关注。基于中国经济纵深发展蓬勃需求的进一步可能性相匹配考虑,从专利权事宜、替代物均衡、标签的识记、风险的规避、知识的普及等方面给出了一定的系统性探讨和建设性展望。
- 王成军王德应
- 关键词：规制
- 领导风格浅论被引量：2
- 1998年
- 一、领导风格研究的兴起 自有领导活动以来,人们就一直在追求领导工作的有效性和科学化。领导者成败得失由什么决定,奥妙何在,是领导和群众、实际工作者和理论研究者都普遍关心的问题。这促使人们进一步思考:什么是有效性,领导工作有效性由什么决定,怎样提高领导工作有效性等问题。 对有效性由什么决定,领导科学发展史上三种领导行为理论分别作出了各自的回答。第一种是品质理论。该理论认为领导工作有效性取决于领导者是否具有某种个人特性,试图通过观察、调查、经验总结等找出成功领导者必须具有心理品质。其积极意义在于。
- 王德应
- 关键词：领导权变理论
