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陈朝龙

作品数:8 被引量:112H指数:3
供职机构:重庆大学经济与工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 4篇股票
  • 2篇证券
  • 2篇证券市场
  • 2篇上市公司
  • 2篇企业
  • 2篇股票市场
  • 1篇低效率
  • 1篇多元利益主体
  • 1篇新论
  • 1篇职工持股
  • 1篇职工持股计划
  • 1篇中国股票
  • 1篇中国国企
  • 1篇融资
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇期权
  • 1篇期权计划
  • 1篇企业经营效率
  • 1篇企业效率评价

机构

  • 8篇重庆大学
  • 3篇中国人民银行...

作者

  • 8篇陈朝龙
  • 3篇阎庆民
  • 1篇胡爱民

传媒

  • 4篇重庆大学学报...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇财经科学
  • 1篇金融研究

年份

  • 2篇2002
  • 1篇2001
  • 3篇2000
  • 2篇1999
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
中国国企低效率成因分析及对策研究
中国国有企业相对于其他所有制企业来说,效率普遍偏低,而且有加速下降的趋势<'[1][49]>. 论文重点研究国有企业的代理难题,由国有企业的特征出发分析了代理问题的产生,经理的激励与约束、不可转让的所有权与监督方式的选择...
陈朝龙
关键词:国有企业企业效率评价企业经营效率经营绩效
重庆上市公司经营状况及发展前景研究被引量:2
2001年
分析重庆经济的特点 ,研究重庆上市公司的行业、地区分布、资产重组、再融资能力以及股票的二级市场走势等状况 ,揭示重庆上市公司经营的成功经验与不足之处 ,为重庆上市公司的良好发展提出建设性意见。
阎庆民陈朝龙
关键词:上市公司融资资本经营
股票市场系统分析被引量:2
1999年
本文运用系统的观点和方法对股票市场作了系统分析,从系统划分的相对性出发,分析了股票系统及其环境的相对关系,从而得出股票投资的系统风险也是相对的,并且给出了分散与弱化股票投资的系统风险的原理和方法.
陈朝龙
关键词:股票投资
中国股票投资风险-收益模型新论
1999年
由于中国股市中不允许融资与融券,所以投资于股市的风险和收益分析也应与允许融资与融券的股市有所不同.本文对传统的投资风险收益模型作了改进,将股价、股价标准差、β-系数、股票理论价值等概念有机纳入股票分析的风险收益模型中,形成了与现实市场相吻合的、比较实用的模型.
陈朝龙
股价波动与证券市场多元利益主体的相关分析被引量:2
2000年
本文对股价波动进行了定义、分类,对股价波动的内在原因进行了研究,以及对股价波动对各利益主体作用进行了分析,研究了股价的市场作用机理与股市的自我加强特性,为政府有效引导股价走势,为投资者正确分析股价,为上市公司争取自身利益,为券商与中介机构正确引导投资者提供理论依据与研究基础。
陈朝龙胡爱民
关键词:股价波动证券市场股票市场
中国上市公司管理层激励的实证研究被引量:71
2002年
本文研究了上市公司管理层持股与薪酬提供激励的理论依据 ,以及实施激励保障投资者及债权人的利益而达到“多赢”状况的机理。针对两种激励效果的实证研究表明薪酬激励效果显著 ,而持股在一定范围内也能起到显著的激励效果。
陈朝龙
关键词:上市公司管理层
证券市场多元利益机制的相关分析被引量:13
2000年
本文对证券市场各参与主体的行为进行了系统分析 ,设计并详细研究了各利益主体的支付函数 ,讨论了各利益主体利益的相关性以及他们之间的博弈过程。认为股市的各种表现是其利益主体相互作用的结果。分析还表明政府政策的制订与实施可能走样 ;机构投资者、上市公司以及证券中介机构可能作出有损国家和中小投资者利益的行为 ;中小投资者的权益得不到有力的保护。为解决上述问题 ,使中国股市健康发展 ,提出了具体的政策建议。
阎庆民陈朝龙
关键词:证券市场博弈
职工持股计划与股票期权计划——中国企业激励之路被引量:21
2000年
本文就职工持股计划 (简称ESOP)与股票期权 (StockOptions)计划在国际国内实施的现状进行了分析 ,并且研究了职工持股制度与将股票期权提供给企业员工与其经营者所产生的激励机制的理论依据 ,研究了在中国国企中实施职工持股制度与股票期权制度的可行性 ,在此基础上 ,笔者提出了实施这些方法的政策建议及注意事项。
陈朝龙阎庆民
关键词:持股计划股票期权企业激励机制
共1页<1>
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