张成刚
- 作品数：45 被引量：559H指数：15
- 供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 新就业形态与大学生就业的双向赋能被引量：8
- 2023年
- 党的二十大报告指出要实施就业优先战略,支持和规范发展新就业形态。新就业形态的发展已成为劳动力市场的重要趋势,包括电商平台就业、平台服务市场就业和在线平台市场就业等各类新就业形态对大学生就业有重要意义。本研究基于大学生参与新就业形态现状,分析大学生选择新就业形态的优势和限制与平台模式下就业形态发展,即大学生可以在新就业形态中获得“轻创业”、灵活就业、新职业发展机会,获得数字经济发展红利。同时新就业形态发展也需要高素质人才支持,从而实现新就业形态发展与大学生高质量就业的双向赋能、同步提升。
- 张成刚王静怡
- 关键词：大学生就业数字经济
- 以案护航,新就业形态劳动权益保障在路上
- 2025年
- 最高人民法院2024年12月23日召开新闻发布会,发布第42批共4件指导性案例。这是最高人民法院首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例,其中对外卖骑手、网络主播、代驾司机等新就业形态劳动者的劳动关系认定问题作出了回应。在此之前,2023年4月,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布的第3批劳动人事争议典型案例中也涉及新就业形态相关案例。这些典型案例发布的背景是什么?有哪些指导作用?本文对此进行解析。
- 张成刚
- 关键词：劳动人事争议代驾劳动争议劳动权益保障
- 《劳动合同法》实施对市场影响的实证观察被引量：9
- 2016年
- 本文从实证研究的角度,对《劳动合同法》实施以来,对中国市场环境的影响进行分析和综述。详细讨论了受到社会舆论密切关注的《劳动合同法》对工资水平、企业人力资本投资和全要素生产率的影响。经过对已有实证证据的梳理,本文认为《劳动合同法》对上述市场环境结果影响有限。工资水平上升是劳动力市场供需力量变动的结果,企业人力资本投资意愿不足导致的技工短缺是劳动关系短期化的结果,而全要素生产率只受到了非常小的负面影响。另一方面,本文综述了被较少关注的《劳动合同法》对就业、社会保障、用工成本等的影响。
- 张成刚吴锦宇
- 关键词：《劳动合同法》工资人力资本投资全要素生产率
- 数字经济范式与工作关系变革被引量：64
- 2018年
- 数字经济的发展带来了自工业革命以来最深刻的社会变革。它对传统雇佣关系或工作关系产生了重大影响,使得岗位职责和技能更精确,工作场所不再受限,工作时间也更自由。同时,数字技术的应用,也不断推动各领域进行组织管理变革,使得劳动关系发生分化。为了更好地应对数字技术和数字经济的发展,政府应该适应技术创新与商业创新,并遵循既定的目标与原则进行制度创新。
- 杨伟国张成刚辛茜莉
- 关键词：数字经济经济范式
- 完善新就业形态从业者职业伤害保险制度被引量：1
- 2023年
- 党的二十大报告提出,支持和规范发展新就业形态,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。从全球范围看,新就业形态从21世纪最初10年出现,发展到现在已经成为劳动力市场的重要组成部分。我国的新就业形态发展水平在世界范围内处于前列,在从业者规模、服务范围和行业渗透率等方面处于领先地位。加强新就业形态劳动者权益保障是促进新就业形态长久健康发展的重要保证,职业安全保障是新就业形态劳动者权益保障的重要方面。
- 张成刚陈雅茹
- 关键词：灵活就业劳动者权益保障安全保障从业者
- 新个体经济发展需要制度建设保障
- 2020年
- 新个体经济在稳就业、刺激消费、激发由场创新性等方血发挥了重要作用,要鼓励其发展,积极培疔新个体,支持自主就业。同时,要用制度建设保障和支持新个体经济发展,以更加成熟的市场环境和更加清明的营商环境为其发展提供助力。
- 张成刚
- 关键词：个体经济营商环境自主就业
- 出海:中国青年的就业新市场
- 2025年
- 在全球产业链重构与国内就业结构性矛盾交织的背景下,“出海”已成为国内众多企业拓展发展空间、提升竞争力的重要选择。出海不仅涉及资金、技术、产品的输出,更与就业这一关乎民生、社会稳定的基础要素紧密相连。当下,关于出海的讨论多聚焦投资、商业模式等层面,而就业作为其衍生旦至关重要的领域,值得我们从宏观视角深入剖析。
- 张成刚
- 关键词：国内就业中国青年结构性矛盾
- 工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策被引量：22
- 2019年
- 研究使用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题数据和调研访谈,描述了从事新就业形态劳动者及新就业形态劳动关系现状,并从工会角度提出面对新就业形态的思考和应对策略。新就业形态带来了大量就业岗位,同时也造成了平台从业者权利不平衡、劳动权益保障缺失、工作稳定性下降、传统劳动法律体系不适应、工会应对不足等问题。从工会角度出发,应对新就业形态的主要策略包括反映平台从业者的诉求、及时介入平台劳动争议、努力帮助提升新就业形态从业者就业质量、推动劳动法律体系向新就业形态从业者拓展等。
- 张成刚冯丽君
- 关键词：劳动关系工会共享经济
- 新就业形态劳动者的工资保障研究--以外卖骑手为例被引量：10
- 2022年
- 随着数字经济发展,新就业形态从业者规模不断扩大。在就业质量的各个维度中,工资水平是吸引劳动者不断涌入新就业形态的主要因素。现有研究对于新就业形态劳动者的工资水平讨论受限于样本规模,无法得出准确结论。本研究以外卖骑手这一新就业形态典型代表作为研究对象,通过6.3万份外卖骑手调研数据,分析了外卖骑手工资收入水平、工资分布情况,并与各地区最低工资水平进行对比。研究发现,外卖骑手工资水平高于处于相近劳动力市场的农民工工资水平。从收入分布看,外卖骑手群体收入数据极差大,整体呈现右偏态分布。专送、专职骑手月均收入高于众包、兼职骑手。与各省最低工资水平相比,在正常劳动下,外卖骑手月工资收入高于当地月最低工资水平。其中专送骑手的工资收入水平最高。众包骑手的工资收入水平也高于农民工工资收入水平和当地最低工资水平。即使考虑了工作时间的小时工资率,外卖骑手的小时工资水平也高于各地区小时最低工资水平。
- 张成刚陈雅茹徐玥
- 关键词：工资最低工资
- 共享经济平台双边用户评价与权益保护机制研究——以滴滴出行为例被引量：10
- 2018年
- 近年来,共享经济平台的快速发展为社会和人民带来了巨大便利,受到了社会各界的广泛关注。与大多数传统企业所面对的单边市场不同,平台企业所面对的用户是双边的,这决定了平台企业运营中要同时对双边用户进行管理。本文以滴滴出行作为对象进行案例研究,整理了滴滴平台运营中出现的司机和乘客权益冲突的事实案例,阐述了平台企业在平衡双边用户信用评价机制中存在的不足,并对比了滴滴和淘宝网用户信用评价机制。为进一步保护司机和乘客权益提供了改善建议,也为其他平台企业完善双边用户管理机制设计给出了借鉴。
- 胡格源张成刚
- 关键词：共享经济双边市场用户评价
