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张文华

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:河南大学更多>>
相关领域:医药卫生经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇视网膜
  • 2篇网膜
  • 1篇新生血管
  • 1篇新生血管模型
  • 1篇血管
  • 1篇血管模型
  • 1篇眼视网膜
  • 1篇员工离职
  • 1篇员工离职倾向
  • 1篇制造业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇视网膜萎缩
  • 1篇视网膜新生血...
  • 1篇水肿
  • 1篇突变
  • 1篇兔眼
  • 1篇兔眼视网膜
  • 1篇劈裂

机构

  • 4篇河南大学

作者

  • 4篇张文华
  • 1篇李晓丽

传媒

  • 1篇国际眼科杂志
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2016
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于CRISPR/Cas9技术敲除VEGFA载基因药物的制备及其在兔眼视网膜新生血管模型中的作用研究
背景:新生血管是许多致盲性眼病的病理基础,它源于现有的血管系统,在缺血、缺氧的环境下被刺激生长,眼底新生血管的形成不遵循正常的血管方向,它会侵入玻璃体腔,最终导致玻璃体出血、牵拉性视网膜脱离和新生血管性青光眼。大量研究证...
张文华
关键词:VEGFA视网膜新生血管基因敲除
现阶段人格理论在小微企业人力资源管理中的应用评价
2015年
一、现代小微企业人力资源管理现状课题抽选郑州市招商银行大厦某小型互联网外包企业进行了调研。公司共25人,部分员工担心隐私问题而未参与,最终有16人递交问卷。1.关于对公司的期望。对待公司发展以及个人发展的期望为调研重点,除问卷外,还采取了一对一访谈的形式进行了信息确认。从调查结果不难发现,更多员工期待于经济状况的提升,同时也希望借工作得到更多的学习,最后也有来自于工作本身所带来的认同与他人尊重。
张文华
关键词:人力资源管理人格理论绩效管理人力资源战略
回旋状脉络膜视网膜萎缩一家系的新型突变与临床观察被引量:1
2022年
目的:探讨一个回旋状脉络膜视网膜萎缩(GA)中国家系各家庭成员OAT基因的致病性突变及临床表现。方法:对该家系中的6名家庭成员均进行详细的眼科检查,通过全外显子组测序、生物信息学分析及Sanger验证明确基因测序结果及致病性突变。结果:先证者因其临床表现及体征诊断为GA。全外显子组测序结果显示先证者OAT基因分别于第6外显子和第10外显子上发现致病突变c.722C>T(p.P241L)、c.1186C>T(p.R396X),该复合杂合性突变在家系中呈现共分离状态。先证者的父亲和哥哥均检出杂合型p.R396X致病变异,母亲检出杂合型p.P241L致病变异。除先证者外,其他家庭成员均无临床症状。结论:该家系的先证者为复合杂合性突变,其中p.P241L为首次报道的基因突变类型。这一研究结果扩大了OAT基因变异的范围,有利于在分子基础水平进一步理解GA的致病因素。新型突变类型的发现与证实也将有助于为GA的临床诊断和基因治疗提供新的依据。
张文华但汉东李晓丽黄子旭宋宗明
关键词:黄斑劈裂黄斑水肿
领导-成员交换关系、组织认同与员工离职倾向的关系研究:以郑州本土服装制造业为例
近年来,郑州本土服装制造业逐渐开始在国内服装行业中占据着重要的地位,这不仅是因为当地政府部门对服装制造业提供了一系列的优惠政策,还因为郑州本土化的服装制造业有得天独厚的自身条件。  伴随着郑州本土服装制造业的壮大,企业对...
张文华
关键词:离职倾向领导-成员交换组织认同
文献传递
共1页<1>
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