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张娟

作品数:3 被引量:6H指数:1
供职机构:江苏理工学院更多>>
发文基金:江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新生代
  • 1篇新生代员工
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇制造业
  • 1篇水性
  • 1篇水性聚氨酯
  • 1篇缩水甘油
  • 1篇缩水甘油醚
  • 1篇契约
  • 1篇亲水扩链剂
  • 1篇忠诚度
  • 1篇阻燃
  • 1篇阻燃剂
  • 1篇无卤阻燃
  • 1篇烯丙基
  • 1篇烯丙基缩水甘...
  • 1篇磷酸三苯酯

机构

  • 2篇江苏理工学院

作者

  • 2篇张娟
  • 1篇陆玉梅
  • 1篇彭荷芳
  • 1篇朱云峰

传媒

  • 1篇商业经济

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
一种无卤反应型阻燃剂、无卤阻燃水性聚氨酯及其制备方法
本发明公开了一种无卤反应型阻燃剂、无卤阻燃水性聚氨酯及其制备方法,该无卤阻燃剂的制备方法是在氮气氛围下,将铂基催化剂、1,1,3,3‑四甲基二硅氧烷先后加入至烯丙基缩水甘油醚中,搅拌后升温反应,反应结束后,经纯化、洗脱、...
朱云峰赖嘉棋胡光耀张娟
基于心理契约的新生代员工忠诚度分析——以常州制造业为例被引量:6
2015年
常州位于具有"世界工厂"美誉的长三角,交通发达,人员稠密,经济发展迅速,其中制造业为常州经济的主体,改革开放后,逐步形成了以机械、纺织、化工、冶金等为支柱的完备的产业体系。制造型企业大多数都是劳动密集型企业,拥有众多员工,其中以新生代员工最为典型。如何管理新生代员工,对提高制造业管理水平以及发展制造业具有重大意义。新生代员工的管理是现代企业管理的重中之重,了解新生代员工特点,对于提高其忠诚度具有重要意义,而企业只有从始至终关注双方心理契约的实现情况,才能更好的了解和管理员工。
张娟陆玉梅彭荷芳
关键词:制造业心理契约新生代员工忠诚度
共1页<1>
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