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冯军红

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金:湖南省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇同创
  • 2篇协同创新
  • 1篇利益分配
  • 1篇机会主义
  • 1篇机会主义行为
  • 1篇分摊
  • 1篇分摊研究
  • 1篇本分
  • 1篇成本分摊

机构

  • 2篇湖南大学

作者

  • 2篇李信儒
  • 2篇李林
  • 2篇冯军红

传媒

  • 1篇系统工程
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于协同创新项目整体利益的最优成本分摊研究被引量:1
2016年
利益分配的方式及比例是影响协同创新项目成败的主要因素,而成本是影响利益的直接因素,通过成本分摊来间接调整改善不合理的利益分配,以期达到提升协同创新的效益。基于此,本文以协同创新最终商业化产品的销售额作为收益来源,提出努力水平影响销售量的线性收益函数,考虑努力成本、显性成本,构建了合作净利润数学模型,研究了协同创新的成本分摊。研究表明:联合决策能够增加双方合作的整体净利润,但同时双方要付出更多的努力。验证了在双方力求协同创新整体利益最大的过程中,可能存在"搭便车"行为,为实现公平、促进合作有效进行,合理的成本分摊是必要的。合理的成本分摊可以提高协同创新整体的利润。最后给出了成本分摊比例系数的范围,保证了利益分配的有效实施。
李信儒冯军红李林
关键词:协同创新机会主义行为成本分摊
协同创新项目的动态利益分配方法被引量:1
2017年
协同创新项目一般都是分阶段进行,且随着项目的进行,合作主体也在不断发生变化。基于此,以已经取得专利技术的高校寻求企业合作为起点,将之后的过程分为小试、中试和产业化,每阶段招募一家新企业为本阶段进行投资,新进入方会分享项目最终的收益,原有合作方的预期收益就会被稀释。以各合作成员预期收益最大化为目标,建立基于努力程度、贡献系数和成本系数的多目标多阶段利益分配模型,利用目标规划求解模型得出各阶段利益分配系数。通过算例分析,分配结果体现了风险补偿原则与投入补偿原则,验证了该分配方法的可操作性和实用性。
李信儒冯军红李林
关键词:利益分配
共1页<1>
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